Através de uma iniciativa exemplar, a Usina Rio Pardo transformou o cumprimento da legislação com a implantação de uma importante ação social. Para atender à Lei 10.097/2000, que determina a contratação de jovens de 14 a 24 anos, cumprindo cotas que variam de 5% a 15% do número de funcionários efetivos, a URP implantou uma unidade do Projeto Pescar, um sistema pioneiro de franquia social, que tem como objetivo contribuir para a formação pessoal e profissional de adolescentes em situação de vulnerabilidade socioeconômica.
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